固定チームナーシング:責任と継続性のある看護のために 第4版

固定チームナーシング:責任と継続性のある看護のために 第4版
著者
西元勝子ほか(著)
出版社
医学書院
判型
B5
頁数
出版年月
2019/11/15
ISBN
9784260039499

概要

「固定チームナーシング」解説書の決定版! 導入・実際・定着までを完全フォロー
固定チームナーシングの考え方とその実際を解説した好評書の最新版。今日の医療動向を背景に、グループ病院(介護施設を含む)での一斉導入や地域包括ケア病棟の取り組み例などを追加。多職種カンファレンスや、人材育成(チームリーダー・日々リーダー、新人ナース)ついての項目を大幅拡充。固定チームナーシングで1人ひとりが力を発揮するためのヒントが満載。
9784260039499

目次

第1章 社会の求める看護を提供するために
 1. 固定チームナーシングのめざすもの
 2. 組織の変革とナースのリーダーシップ
第2章 固定チームナーシング導入準備
 1. 看護方針を明確にする
 2. 看護チームの現状把握と分析
 3. 固定チームナーシングにおけるチームリーダーの役割行動を支援する
 4. チームワークシートの有効活用
 5. スタッフへの動機づけと医療チームへのはたらきかけ
第3章 固定チームナーシングの実際
 1. 患者グループの分け方
 2. 看護チームの分け方
 3. チームローテーションの方法を決める
 4. 役割の自覚を促す
 5. 役割や業務内容を成文化する
 6. 共同業務
 7. 勤務表の作成
 8. チーム目標の設定と年間計画の立て方
 9. チーム間の応援体制
 10. 看護チーム活動とカンファレンス
 11. 地域包括ケアシステムでのカンファレンス
 12. 固定チームナーシングの評価
第4章 固定チームナーシングの取り組み
 1. 一斉導入
 2. 急性期病棟
 3. 外来
 4. 救急・ICU
 5. 手術室
 6. 周産期母性科病棟
 7. 小児病棟
 8. 地域包括ケア病棟
 9. 回復期リハビリテーション病棟
 10. 医療療養病棟
 11. 精神科病棟
 12. 人工透析室
 13. 緩和ケア病棟
 14. 重症心身障害者病棟
 15. 訪問看護ステーション
第5章 固定チームナーシング定着と人材育成のために
 1. 看護部のフォローやバックアップ
 2. リーダー会、チーム会運営、院内交流
 3. 中間評価
 4. 固定チームナーシングと人材育成
 5. 人材育成:新人ナース
 6. 人材育成:日々リーダー、チームリーダー
 7. 人材育成:看護補助者
 8. リーダーシップの育成
 9. チーム会・リーダー会を軌道にのせる
補章 入退院支援システムの導入と固定チームナーシングの小集団活動を活用した多職種協働

固定チームナーシング:責任と継続性のある看護のために 第4版

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